RÉSULTATS FINANCIERS DE SACMI

SACMI : LES CHIFFRES CLÉS

rapport annuel 2025

1119

millions d'euros de capitaux propres

1526

revenus en millions d'euros

234

investissements en millions d'euros

« L’innovation et le travail confirment leur rôle de piliers fondamentaux de la stratégie de SACMI : l’innovation comme levier pour interpréter et orienter le changement ; le travail comme espace d’échange, d’épanouissement mutuel et de création de valeur partagée avec les clients et les communautés. Dans un contexte de transformation profonde, nous adaptons promptement les politiques, la stratégie et les actions, avec le courage et la clairvoyance nécessaires pour anticiper les tendances à long terme, ainsi que la solidité des principes qui guident nos choix ».

LETTRE DU PRÉSIDENT

SACMI a clôturé l’année 2025 en confirmant son positionnement et sa réputation dans tous ses secteurs d’activité.
Un résultat loin d’être acquis, compte tenu d’un contexte mondial qui continue de se dessiner complexe, instable et difficilement prévisible.
Les marchés dans lesquels nous travaillons sont soumis à des transformations profondes, qui ne peuvent plus être considérées comme des phénomènes temporaires ou cycliques, mais bien comme les signes d’un changement structurel des équilibres économiques, géopolitiques et sociaux mondiaux. Ce n’est pas la première fois que le Groupe affronte des phases historiques de rupture. Cependant, la nature des défis actuels exige une nouvelle avancée dans notre capacité à interpréter le contexte et à se positionner de façon cohérente et visionnaire, en adaptant promptement les politiques, la stratégie et les actions.

C'est précisément dans ce contexte que les facteurs qui ont toujours caractérisé l'histoire et le succès de SACMI : le courage, la clairvoyance dans la lecture des tendances sur le long terme et la solidité des principes qui guident nos choix. Sur ce parcours, nous continuons à considérer l’innovation et le travail comme nos principales priorités. Innovation comme levier pour interpréter et mener le changement ; le travail comme espace d’échange, d’épanouissement mutuel et de construction de valeur partagée avec les clients et les communautés. Sur ces bases, le Groupe poursuit son chemin, en renforçant sa résilience et sa capacité d’adaptation et en continuant à investir dans le développement de nouvelles solutions, compétences et services qui permettent d’affronter avec détermination les défis de l’avenir.