2,4 millions d'euros AU COURS DES TROIS DERNIÈRES ANNÉES pour des projets de soutien communautaire locaux et internationaux, en particulier dans les domaines de la santé, de l'éducation et des soins.

94 337 HEURES DE FORMATION aux compétences (Académie SACMI), Santé, Sécurité et Environnement

96% DU PERSONNEL EMPLOYÉ SOUS CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE DONT 31 % vantant plus de 16 ans d'ancienneté dans l'entreprise

>50% NOUVEAUX EMPLOYÉS en 2024 âgés de moins de 30 ans. Taux de rotation volontaire <3,6 % dans les entreprises italiennes du groupe

90% DE FOURNISSEURS LOCAUX (basés dans la région ou le pays où se trouve le siège social de la société du Groupe SACMI qui effectue l'achat)

Depuis 2005, le Code Éthique exprime les engagements auxquels tous les collaborateurs doivent se conformer dans la gestion des affaires et des activités d’entreprise. Un engagement supplémentaire de la part de la direction de l’entreprise.  

Depuis 2008, SACMI Imola a adopté un Modèle d'organisation, de gestion et de contrôle conformément au décret législatif italien 231/2001 qui, avec le Code d’éthique, constitue l'ensemble des règles et des procédures à suivre dans le cadre des activités de l'entreprise, tant dans les relations internes que dans les relations avec les interlocuteurs externes à l'entreprise. Les années suivantes, les filiales italiennes ont également adopté leurs propres Modèles.

En 2022, SACMI a créé le « Sustainability Board » pour donner naissance à la meilleure usine durable par le biais de la stratégie ESG (Environnementale, Sociale et de Gestion). 

En 2025, SACMI a défini le premier Plan de Durabilité du groupe, en ligne avec le parcours de Durabilité entrepris, inspiré par la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive).

Qualité, sécurité et durabilité
Le Groupe SACMI considère la qualité, la sécurité et la durabilité comme un avantage concurrentiel et un principe fondateur.

Droits de l'homme
Le Groupe SACMI réaffirme son engagement à respecter tous les droits de l'homme conformément aux normes universellement reconnues et en cohérence avec ses valeurs de loyauté, d'intégrité, de liberté et de responsabilité.

Lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme
Le Groupe SACMI s'engage à prévenir et à lutter contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme, conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur.

Pratiques anticoncurrentielles
Le Groupe Sacmi s'engage à respecter toutes les lois et réglementations antitrust et anticoncurrentielles applicables, en favorisant une concurrence loyale et ouverte. 

En 2025, le Groupe SACMI a obtenu le badge Committed d'EcoVadis, une reconnaissance internationale qui atteste de l'engagement de l'entreprise à améliorer constamment ses performances en matière de durabilité dans le secteur « Fabrication de machines à usage spécifique »

SACMI adhère au Pacte mondial des Nations unies, une initiative volontaire des Nations unies qui promeut les Dix principes relatifs aux droits de l'homme, au travail, à l'environnement et à la lutte contre la corruption. Il est possible de consulter le profil officiel de l'entreprise sur le site UN Global Compact au lien suivant.